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科教培训

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我院召开邵逸夫医院学习交流研讨会

 

 

 

         2月19日下午,我院在六楼会议室召开邵逸夫医院进修学习交流研讨会,会议由外出学习人员将学习成果及在工作中的应用向大家进行汇报,并就学习感悟、工作改进与大家进行交流研讨。院长杨智哲主持会议,院领导及行政职能科室负责人及部分工作人员参加了研讨会。

        为了学习先进的管理理念,不断提高医院各部门的职业化管理水平,我院自2012年7月分别选派8名工作人员先后赴邵逸夫医院进修学习。学习结束后,医院组织开展了两期赴邵逸夫医院进修学习的交流活动。研讨会上,参加进修人员分别做了题为《捋顺护理思路全员参与管理》(护理院长陈建玲)、《态度就是竞争力》(人力资源部主任胡亚玲)、《改进感控措施提升管理水平》(感染科科长郅青霞)、《科学规范管理保障医疗安全》(质控科科长马开颜)、《开展临床药学我们责无旁贷》(药剂科科长李艳)、《学习邵医精神激发工作热情》(门诊办主任陈清芳)、《他山之石可以攻玉》(内训中心主任任晓红)、《浅谈医疗纠纷投诉工作的流程化管理》(医疗争议办主任杨鹏)专题汇报。结合各自岗位实际,就工作中存在的问题、下阶段工作思路等和与会人员进行了深入的交流研讨。

        在听取了大家的交流发言后,杨院长给予了充分的肯定,并要求以后要多开展类似的交流活动,鼓励大家以学习为契机,借鉴先进的工作理念和科学的管理方法,提升自身的工作能力。

        最后,院长杨智哲在总结讲话时指出,医院将2014年确定为“学术年”,各科室要按照医院的总体安排,规划好今年工作。“学术年”是对医院内涵建设的全面提升,不仅包括医疗一线业务工作,还包括管理队伍建设和管理效能提高。因此,医院管理人员要不断加强对管理知识的学习,要求别人做到的自己首先做好,要从自身做起,从部门做起,履职尽责、勇于担当。

        杨院长强调,医院要继续加大培训力度,加强员工基本素质培训。同时,以强化工作考核为抓手,做到层层有考核,切实做好服务型管理,真正做到管理为一线服务,全院为患者服务。

 

                                                                                   内训中心

                                                                                   2014年2月24日