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党群工作

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中共商洛市中心医院委员会关于开展评选先进基层党组织、优秀共产党员的通知


各党支部:

2017年以来,我院各级基层党组织在市委、市政府和市卫计局直属机关党委的正确领导下,坚持以习近平总书记系列重要讲话为指导,深入学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,不断推动医院建设发展迈上新水平,在全院形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。为进一步加强基层党组织标准化建设,引导和激励我院各级基层党组织和广大党员凝心聚力、顽强拼搏,为坚决夺取创三甲的伟大胜利而不懈奋斗,院党委决定“七一”前夕开展评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员活动。现将具体考评方案通知如下:

一、考评对象

各党支部和共产党员。

   二、考评标准

 (一)党支部量化考评

各党支部量化考评由院党委组织实施,具体考评根据《商洛市中心医院党支部量化考评标准》(详见附件1)执行。  

(二)党员量化考评

党员量化考评在院党委指导下,由各党支部组织实施,具体考评根据《商洛市中心医院党员量化考评标准》(详见附件2)执行。每年进行一次,考评结果公示无异议后上报院党委审核。

三、考评结果

(一)党支部考评结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。凡考评结果在90分及以上的为优秀支部;在75—89分之间的为良好支部;在60—74分之间的为一般支部;低于60分的为较差支部。

(二)党员考评结果分为优秀、合格、不合格三个等级。凡考评结果在90分及以上的为优秀党员;在60—89分之间的为合格党员;低于60分的为不合格党员

(三)优秀比例:全院“七一”表彰的先进基层党组织和优秀共产党员名额,按照评分由高到低产生,优秀比例控制在15%之内。

四、党支部量化考评程序

党支部量化考评按照以下程序进行:

(一)考评机构

医院成立党支部量化考评领导小组,由分管党建工作的院领导担任组长,党群部、各党支部书记任成员。考评工作由院党委统一部署,党群部牵头具体落实。

(二)量化考评步骤

1.党委考评(满分110分)由党群部牵头、抽调工作人员,根据商洛市中心医院党支部量化考评表》(详见附件3)内容,综合进行考评得分

2.民主测评(满分100分)。由医院考评小组召开党员大会,下发《商洛市中心医院党支部民主测评表》(详见附件4)进行民主测评。

3.确定优秀名额。党群部综合考评情况,以不超过党支部数量的15%确定“先进基层党组织”名额。被推荐的党支部填写《商洛市中心医院先进基层党组织推荐审批表》(详见附件9),报党群部审核无误后上报院党委会审批。

五、党员量化考评程序

  党员量化考评按照以下程序进行:

(一)考评机构

   各党支部要成立考评领导小组,由支部书记担任组长,工作小组成员必须在3人以上,可由支部委员、所辖科室负责人等组成,

具体负责党员量化考评工作。

(二)量化考评步骤

1.支部考评(满分110分)召开支委会,根据党员日常工作、学习、参加组织生活等情况,并适当征求党员所在科室负责人意见后,综合进行考评得分,填写《商洛市中心医院党员量化考评表》(详见附件5)。

2.民主测评(满分100分)。召开支部专题组织生活会,开展党员民主测评,填写《商洛市中心医院党员民主测评表》(详见附件6)。

3.公示登记。通过张贴公告、会议通报等形式,公示党员年度考评得分,有异议的,要重新审定;无异议的,由组织委员填写商洛市中心医院党员量化考评结果汇总表》(详见附件7)报党群部。

4.确定优秀名额。各党支部要综合考评情况,以不超过全体党员人数的15%确定“优秀共产党员”的推荐名额(详见附件8)。被推荐的优秀党员填写《商洛市中心医院优秀共产党员推荐审批表》(详见附件10),报党群部审核无误后上报院党委会审批。

六、考评成绩计算及结果应用

1.党支部考评成绩计算

各党支部最终考评得分=党委考评得分*70%+支部民主测评得分*30%

考评得分在60分以上为达标支部,不满60分为未达标支部。

2.党员考评成绩计算

党员最终考评得分=支部考评得分*70%+党员民主测评得分*30%

60分以上为“合格”,未达到60分为“不合格”。

   3.考评结果应用

(1)凡考评为优秀等次的支部、党员,即为本年度先进基层党组织、优秀共产党员。

(2)凡考评未达标的党支部,要认真分析存在问题及原因,在院党委的帮助下制定整改方案,进一步加强和改进党支部工作。本年度内未达标党支部不得参评医院先进基层党组织和优秀共产党员。

(3)凡考评不合格的正式党员要给予批评教育,要求其找出差距,限期改正;对考评不合格的预备党员,取消或延长其预备党员资格。

七、工作要求

(一)加强组织领导。我院党支部和党员量化考评工作由院党委统一领导,以党支部为单位组织实施。各党支部要高度重视,强化指导,严格考评,把每个岗位、每个环节的考评工作抓具体、抓深入、抓实在。党员量化考核评定工作必须由党支部书记主持开展,党支部书记对党员考评得分真实情况、公平公开情况负直接责任。

(二)强化督导检查。院党委将不定期对党员量化考评工作开展情况进行检查,发现问题,及时整改。

(三)严肃考评纪律。各党支部要吃透考评细则,严格考核、客观评定,不得弄虚作假、敷衍塞责。

(四)按时上报考核情况。各党支部要高度重视,立即开展党员量化考评工作,并于6月15日前将《商洛市中心医院党员量化考评结果汇总表》及《商洛市中心医院优秀共产党员推荐审批表》上报党群部。逾期不报者,取消本年度评先评优资格。

附件:1.商洛市中心医院党支部量化考评标准;

2.商洛市中心医院党员量化考评标准;

3.商洛市中心医院党支部量化考评表;

4.商洛市中心医院党支部民主测评表;

5.商洛市中心医院党员量化考评表;

6.商洛市中心医院党员民主测评表;

7.商洛市中心医院党员量化考评结果汇总表;

8.商洛市中心医院先进基层党组织和优秀共产党员指标分配表。

9.商洛市中心医院先进基层党组织推荐审批表;

10.商洛市中心医院优秀共产党员推荐审批表。

中共商洛市中心医院委员会

                2016年6月8日

附件1:

商洛市中心医院党支部量化考评标准

    

  党支部量化考评满分110分。基础分值100分,奖励分值10分。

一、基础分(100分)

(一)班子建设(20分)

1.树立科学发展观和正确政绩观,认真执行党的路线方针政策和上级党组织决议决定(5分)。  

2.班子政治核心作用凸显,精干高效,职责明确,团结协调,战斗力强,整体功能发挥好(5分)。

  3.党支部书记党性强、作风正、素质高,党建工作思路清晰,驾驭全局能力强(5分)。

  4.认真落实管党治党主体责任和“一岗双责”,班子成员廉洁自律,没有受到违纪违规处分(5分)。

(二)党员队伍(15分)

  1.认真做好发展党员工作。严格发展党员程序,坚持民主测评、公示、预审、票决、责任追究等制度,确保纳新党员质量。党员队伍结构合理,注重培养政治素质高、业务能力强的骨干分子入党(5分)。

  2.党员教育管理规范,学习、工作、管理、考核、激励等党建工作规章制度健全(3分)。

3.党员发挥作用有载体,深入开展“党员示范岗”、“志愿者服务”及“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”等党建主题实践活动,党员先锋模范作用凸显(4分)。

4.党支部班子健全,支部设有纪律检查委员,专职负责纪检工作。(3分)

(三)工作机制(20分)

  1.党组织活动正常开展,坚持“三会一课”和民主评议党员等制度,领导干部参加双重组织生活(7分)。

  2.认真落实民主集中制,民主决策程序规范,重要事项集体讨论决定,各项议事、决策、执行、监督、考核机制顺畅,档案资料、会议记录完备(5分)。

  3.工会、共青团、妇委会等群众组织健全,能按照各自章程开展有效活动(3分)。

4.党建工作经费只用于党建各项活动开展并足额保障活动所需(5分)。

  (四)为民服务(15分)

  1.建立党员联系群众、结对帮扶等制度,利用行业优势,定期组织开展送医送药送温暖等服务活动,为群众做好事、办实事、解难题(5分)。

  2.支部班子及全体党员廉洁自律、作风优良,能够做到合理诊疗,无吃拿卡要等行为,医患关系和谐,全年未发生投诉、医疗纠纷及信访事件,党组织得到群众拥护和支持(10分)。

 (五)发展业绩(30分)

  1.围绕发展抓党建,抓好党建促发展,带领党员和群众高标准、高质量、高效率完成工作任务(10分)。

  2.改善组织活动场所和办公条件,达到有场所、有设施、有党旗、有入党誓词、有党员权利义务、有党建工作计划、有领导责任分工、有制度的“八有”标准。(8分)。

  3.各种档案资料管理有序,会议、活动记录规范,档案资料齐全完整(7分)。

  4.各项事业协调发展,基层民主政治建设和精神文明建设成效明显(5分)。

  二、奖励分(10分)

(一)创新成果(5分)

开拓创新,积极研究并建立规范有效的党员教育管理新机制,支部工作有特色,加5分。

(二)荣誉表彰(5分)

1.党建工作获国家级、省级、市级、卫计局、院内奖励分别加5分、3分、2分、1分、0.5分。

  2.党务干部受国家级、省级、市级、卫计局、院内表彰分别加3分、2分、1.5分、1分、0.5

3.在国家级、省级、市级、院内刊物上发表党建工作经验文章、工作信息的,每篇分别加3分、2分、1.5分、1分。

4.在2017年年终考核中,荣获医院表彰的创甲先进科室,所属党支部加2分。

  以上加分,同一项目取最高分,不累计加分,最高加5分。

附件2:

商洛市中心医院党员量化考评标准

  党员量化考评工作满分110分。基础分值100分,奖励分值10分。

 一、基础分(100分)

(一)政治素质(20分)

  1.带头贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署,思想上、政治上、行动上自觉同上级党组织保持高度一致(10分)。

  2.积极参加党组织组织的各种政治理论和业务知识学习,每年撰写2篇以上心得体会或理论文章,记写2万字以上学习笔记(5分)。

  3.有坚强党性和政治敏锐性,大是大非和原则性问题面前头脑清醒,敢于同有损党的威信和形象的言论作斗争(5分)。

(二)道德示范(15分)

  1.自觉践行社会主义核心价值体系,树立正确世界观、人生观和价值观(5分)。

  2.模范遵守医院或党组织管理制度,爱岗敬业,吃苦耐劳和奉献精神强(7分)。

  3.尊重领导,团结同事,公道正派,宽以待人,群众口碑好(3分)。

(三)服务群众(20分)

  1.密切联系群众,及时向党组织反映群众意见建议(6分)。

2.年初对党组织和群众进行公开承诺,年终能够按时完成承诺事项,并得到群众的认可(9分)。

3.积极参加社会志愿者服务,获得社会各界及群众好评(5)。

(四)组织生活(25分)

  1.积极参加“三会一课”和党的各项组织活动(10分)。

  2.出色完成党组织分配的各项工作任务(5分)。

3.按时足额交纳党费(10分)。  

(五)廉洁奉公(20分)

  1.正确行使人民赋予的权利,以身作则,廉洁从政从医,作风优良(6分)。

  2.坚持依法办事,合理诊疗,无吃、拿、卡、要现象,医患关系和谐(6分)。

  3.全年未发生投诉、医疗纠纷及信访事件,得到群众拥护和支持(8分)。

 二、奖励分(10分)

  1.获得中央、国务院表彰的,加5分。

  2.获得省委、省政府及中央、国家部委表彰的,加4分。

  3.获得市委、市政府及省委、省政府部门表彰的,加3分。

  4.获得市级部门、市直卫计系统、院内表彰的,加2分。

5.在急、难、险等工作中有突出贡献,受到上级部门表彰奖励的,加1分。

6.拒收红包并退回或上缴等情况一次奖励0.1分,二次奖励0.2分,依次类推,最多累计奖励0.5分;其他好人好事如拾金不昧每次奖励0.5分

7.收到锦旗、牌匾一面加0.1分,一封书面表扬信加0.05分,病陪人点名表扬一次加0.02分

8.在党员积分制管理或民主评议党员中,被评为优秀等次的人员,加0.5分(最高得0.5分不累加)。

9.在2017年年终考核中,荣获医院表彰的创甲先进科室负责人属党员的,加2分。

加分依据由获奖和科室提供证件原件(复印件存档)。

以上加分,同一项目取最高分,不累计加分,最高加10分。


附件3:

商洛市中心医院党支部量化考评表

被考核党支部:                         考核时间:                         得分:

类别

标准分

考核内容

分值

考核标准

得分

班子建设

20

党支部及书记管党建工作到位,贯彻党的路线方针政策和上级党组织决议决定积极认真,能够有效完成上级布置的各项工作任务。

5

对党的重大方针政策贯彻不力,视情况扣1-2分;没有按时完成上级布置的工作任务,扣1-3分。

班子精干高效、职责明确,团结协作,战斗力强,作用发挥好。

5

支部班子不健全,未能及时换届或者增补委员,扣2分;

班子成员分工不明确,无相关分工工作记录的扣1分;

班子不团结,班子内部协作效果不好,扣2分。

支部书记党性强、作风正、素质高、党建工作思路清晰。

5

党建工作制度不健全,扣2分;无年初党建工作计划、年终党建工作总结,分别扣1.5分。

班子成员认真落实管党治党主体责任和“一岗双责”,自觉遵纪守法、清正廉洁,无违纪违规。

5

无党风廉政建设工作要点,扣1分;无支部《全面从严治党主体责任清单》,扣2分;班子成员不遵守廉洁自律有关规定,群众反映较多,视情节扣1-2分;班子成员中违纪1人此项不得分。      

党员队伍

15

严格按照发展党员五项制度,认真做好党员发展工作,做到程序规范、手续完备、资料齐全。

5

不按规定程序或手续不齐全,视情况扣1-5分。

党员教育管理规范,有支部学习计划、管理、考核、激励等制度。

3

缺一项扣1分。

按照上级要求,认真开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”等党建主题活动。

4

党建主题活动未按照上级要求进行部署安排,无会议记录及学习记录等资料的。缺一项扣2分。

党支部委员会设有纪律检查委员,专职负责纪检工作。

3

未设纪检委员扣3分。

工作机制

20

坚持“三会一课”制度(支委会1次/月,支部党员大会1次/季,党课1次/季)和民主评议党员等制度, 认真过好组织生活。

7

“三会一课”少活动1次扣0.1分,党员出勤率90%以下,每低10%扣1分;民主评议党员参评率低于100%,视情节扣1-2分。

认真落实民主集中制、民主决策程序规范,重要事项集体讨论决定,各项议事、决策、执行、考核档案资料、会议记录完备。

5

各项决策事项无会议记录及档案资料,缺一项扣2分;会议记录潦草、记录不全扣1分;档案资料整理不规范,扣1分。

群团工作组织健全,能够按照各自章程有效开展活动。

3

群团组织不健全、作用发挥不好,视情况扣1-3分。

按时按比例缴纳党费,党费账户管理清楚,党建工作经费使用合理。

5

未按时按比例收缴党费1次扣2分,党费账户管理混乱,视情况扣1-3分。

为民服务

15

积极参加“三进三服务 建功十三五”等主题实践活动,工作有布置,有总结,成效明显。

5

未开展活动,扣5分;工作无布置、无总结,成效不明显的,视情况扣1-3分。

支部全体党员廉洁自律,作风优良,医患关系和谐。

10

支部班子或党员受到患者投诉一次,扣2分,直至扣完为止。

发展业绩

30

围绕医院中心工作开展党支部工作,确保本支部、本科室年度工作任务及目标的完成。

10

没有完成医院规定的工作任务及指标,视情况扣5-10分。

支部有活动场地和办公条件,达到“八有”。

8

缺一项扣0.5分。

支部各种档案资料管理有序,会议、活动记录规范,档案资料齐全、完整。

7

支部档案资料整理不规范或不齐全,视情况扣1-7分。

支部能够积极开展各项精神文明创建活动,参加党委及有关部门组织的各项活动。

5

未开展活动扣3分,活动开展不好或组织不到位扣2分。

加分项

10

开拓创新,积极研究并建立规范有效的党员教育管理新机制,支部工作有特色。

5

党支部在党员教育管理上积极创新,总结和探索出好的经验和做法,并被院党委采纳表扬的加3分;党建主题实践活动有特色加2分。

1.党建工作获国家级、省级、市级、卫计局、院内奖励分别加5分、3分、2分、1分、0.5分。

2.党务干部受国家级、省级、市级、卫计局、院内表彰分别加3分、2分、1.5分、1分、0.5

3.在国家级、省级、市级、院内刊物上发表经验文章、工作信息的,每篇分别加3分、2分、1.5分、1分。

4.在2017年年终考核中,荣获医院表彰的创甲先进科室,所属党支部加2分。

以上加分,同一项目取最高分,不累计加分。

5

需提供获奖证书、资料复印件。

附件4:

商洛市中心医院党支部民主测评表

支部名称:

项   目

贯彻执行党的路线、方针、政策,围绕本单位中心工作抓党建情况

贯彻执行民主集中制情况

保障党员权利,维护和执行党的纪律情况

党支部班子成员团结协作,勤政廉洁,公道正派情况

坚持“以病人为中心”,密切联系群众情况

党员教育管理监督和“三会一课”制度的执行情况

合计得分

分   值

20

20

20

20

10

10

   得  分

意见和建议


附件5:

商洛市中心医院党员量化考评表

被考核人:                               考核时间:                        得分:

类 别

标准分

考核内容

分 值

考核标准

支部考评

政治素质

20

带头贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署,思想上、政治上、行动上自觉同上级党组织保持高度一致。

10

贯彻执行党的方针政策态度消极,发现一次扣5分;散布错误言论,损害党的威信和形象,发现一次扣5分。

积极参加党组织组织的各种政治理论和业务知识学习,每年撰写2篇以上心得体会或理论文章,记写2万字以上学习笔记。

5

学习笔记、心得体会等完不成规定篇目和字数的,视情况扣1-5分。

有坚强党性和政治敏锐性,大是大非和原则性问题面前头脑清醒,敢于同有损党的威信和形象的言论作斗争。

5

宗旨意识淡化,在大是大非面前不敢坚持原则,有漠视党和人民利益的行为,发现一次扣5分。

道德示范

15

自觉践行社会主义核心价值体系,树立正确世界观、人生观和价值观。

5

党员先锋模范作用发挥不够好的一次扣1.5分;办事不公道的一次扣1.5分;生活奢侈腐化、铺张浪费的一次扣2分。

模范遵守医院或党组织管理制度,爱岗敬业,吃苦耐劳和奉献精神强。

7

不遵守医院或党组织管理制度的,一次扣2分,受到问责或处分的扣5分。

尊重领导,团结同事,公道正派,宽以待人,群众口碑好。

3

不尊重领导,不团结同事,群众口碑差一次扣1分,直至扣完为止。

服务群众

20

密切联系群众,及时向党组织反映群众意见建议。

6

受到群众投诉的一次扣2分,扣完为止。

年初对党组织和群众进行公开承诺,年终能够按时完成承诺事项,并得到群众的认可。

9

承诺事项未落实兑现,扣9分;落实不到位的,扣5分。

积极参加社会志愿者服务,获得社会各界及群众好评。

5

未参加不给分,参加一次加1分。

组织生活

25

积极参加“三会一课”和党的各项组织活动。

10

无故不参加组织生活和组织活动的,一次扣2分,扣完为止。

出色完成党组织分配的各项工作任务。

5

没有完成组织分配的工作任务的一次扣2分,扣完为止。

按时足额交纳党费。

10

不按时、按标准交纳党费的,一次扣2分,扣完为止。

廉洁奉公

20

正确行使人民赋予的权利,以身作则,廉洁从政从医,作风优良。

6

受到医德医风投诉一次,扣2分,扣完为止。

坚持依法办事,合理诊疗,无吃、拿、卡、要现象,医患关系和谐。

6

在工作中不能做到合理诊疗、有吃拿卡要等行为的,一次扣3分。

全年未发生投诉、医疗纠纷及信访事件,得到群众拥护和支持。

8

发生医疗纠纷或投诉的,一次扣4分;发生一例违纪违法行为的,此项不得分。

加分项

10

1.获得中央、国务院表彰的,加5分。

2.获得省委、省政府及中央、国家部委表彰的,加4分。

3.获得市委、市政府及省委、省政府部门表彰的,加3分。

4.获得市级部门、市直卫计系统、院内表彰的,加2分。

5.在急、难、险等工作中有突出贡献,受到上级部门表彰奖励的,加1分。

6.拒收红包并退回或上缴等情况一次奖励0.1分,二次奖励0.2分,依次类推,最多累计奖励0.5分;其他好人好事如拾金不昧每次奖励0.5分

7.收到锦旗、牌匾一面加0.1分,一封书面表扬信加0.05分,病陪人点名表扬一次加0.02分

8.在党员积分制管理或民主评议党员中,被评为优秀等次的人员,加0.5分(不累计)。

9.在2017年年终考核中,荣获医院表彰的创甲先进科室负责人属党员的,加2分。

10

需提供获奖证书、资料复印件。


附件6:

商洛市中心医院党员民主测评表

所在党支部:                    

序号

姓  名

信念坚定

思想觉悟高(20分)

工作认真

业务技能强(20分)

开拓创新

工作业绩好(20分)

牢记宗旨

服务群众优(20分)

廉洁自律

遵章守纪严(20分)

合计

得分

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

附件7:

商洛市中心医院党员量化考评结果汇总表

填报党支部(盖章):                          上报时间:        

序号

姓  名

党内职务

得分

(党员最终得分=支部考评得分*70%+党员民主测评得分*30%

等次

优秀

合格

不合格

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

注:1.此表用于各党支部对党员量化考评得分进行统计汇总。

2.党员考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。凡考核结果在90分及以上的为优秀党员;在6089分之间的为合格党员;低于60分的为不合格党员。

   3.优秀共产党员名额按照评分由高到低产生,优秀比例控制在15%之内(详见附件8)。

附件8:

商洛市中心医院先进基层党组织和优秀共产党员

指标分配表

表彰名称

支部名称

党员人数

优秀指标

先进基层党组织

2

优秀共产党员

第一党支部

16

2

第二党支部

15

2

第三党支部

16

2

第四党支部

15

2

第五党支部

10

2

第六党支部

14

2

第七党支部

16

2

第八党支部

19

3

第九党支部

15

2

第十党支部

20

3

第十一党支部

19

3

第十二党支部

11

2

第十三党支部

30

5

第十四党支部

18

3

第十五党支部

73

5

总计

306

40

附件9:

党组织名称

党组织负责人

联系电话

(主要事迹500字以内)






商洛市中心医院先进基层党组织推荐审批表

市中心医院

党委审批

意见

                      盖章      年    月    日

附件10:

商洛市中心医院优秀共产党员推荐审批表

填报党支部:

姓  名

性别

民族

二寸

免冠

照片

出生年月

参加工作时间

入党时间

文化程度

所在科室、职务

身份证号

本人电话

(主要事迹500字以内)










党支部

审察意见

                        盖章      年    月    日

市中心医院

党委审批

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