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认识医院

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    商洛市中心医院位于被誉为西安“后花园”和国家关天经济区“绿宝石”的商洛市,是本市惟一一所集医疗、急救、预防、康复和教学、科研为一体的三级综合医院,承担全市及毗邻地区近300万人民群众医疗保健、突发公共卫生事件和重大灾害事故的急诊抢救任务。商洛市“120”急救中心、传染病医院、精神卫生中心均依托本院设置。长期以来,在建设绿色现代、开放和谐、文明宜居的幸福商洛伟大进程中肩负健康守护者的神圣使命。

医院走过光荣的发展历程。始建于1939年,70多年来,经过几代商医人薪火相传、不懈奋斗,从建院之初的7名医务人员、7间破瓦房,发展到如今,无论是医院规模、技术力量、还是服务水平、综合效益、社会影响等在全市处于绝对引领地位,在全省地市级医院中也位居前列。医院总资产6.7亿。占地面积78.8亩,建筑面积86068平方米(包括医院本部、东区、儿科医院及精神卫生中心)。编制床位1150张,实际开放床位1432张,设有临床医技科室65个(其中临床科室44个),初设儿科分院、神经内科分院两个专科病院,骨科诊治中心、肿瘤诊治中心两个诊治中心。学科建设达到了三级甲等综合医院标准,是西安交通大学医学部研究生教学及临床实习基地,延安大学、西安医学院临床教学基地,商洛市全科医师培训基地。

医院具有优良的人才团队。共有员工1995人,其中离退休人员234人、从事保洁、餐饮、安保、后勤配送等外包人员216人。在职人员1532人,其中卫生专业技术人员1298人,博士8名(在读7人)、硕士249名(在读146人),拥有高级职称人员150名,西安交通大学硕士生导师8人,延安大学教授、副教授46人,西安医学院教授、副教授40人,特聘国内外著名专家35人为客座教授。专业技术人员来自全国18个省及直辖市。20142016年,医院承担国家级科研项目4项,承担省级科研项目5项,与国内一流医院及国际知名大学联合开展科研课题7项,发表专业论文209篇,SCI文章8篇,研发的“头颅定位仪”获国家知识产权局实用新型专利,研发的“一种头颅激光定位仪”获国家发明专利。

医院配置完备的医疗设备。先后装备了全省先进的国际优质品牌贝克曼生化流水线、飞利浦64排128层纳米CT、医用直线加速器和大型数字减影血管造影成像系统(大C)、全功能数字化X线摄影系统(DR)、核磁共振成像系统等现代化高精尖医疗设备。借助先进的仪器设备,医院成功开展了脑干区病变手术、脑血管搭桥术、小儿先心病手术治疗、心脑血管病介入治疗等一大批具有较高技术含量的业务项目。医疗设备基础建设,为医院走科技兴医、技术强院的内涵发展道路奠定了硬件支持。

医院重视先进的文化建设。医院文化是医院的灵魂。医院秉承“安全、信任、尊重、关爱”的核心价值追求,朝着塑造独特医院文化的方向积极努力。成功创办人文类刊物《新雨》及学术类刊物《医疗动态》,为广大职工提供了抒发胸臆、展现自我、学术交流的平台。先后开设了医学英语培训班、英语口语初级班、中级班三个外语班,全年共开课260课时,参与人数达3200余人。成立读书会8个,购买图书5000余册,有效活跃了医院文化氛围。同时,医院积极组织开展各类文体活动,丰富职工业余文化生活。先后成立了摄影、自行车、舞蹈、篮球等协会,在家属区新建职工之家活动室。

医院创建科学的管理模式。建立标准化作业流程(SOP)、推行“Attending”主诊医师负责制是国内外交流学习成果的全面落地。SOP工作在特聘管理顾问、国际知名医院管理专家马作镪教授的指导下,全院共梳理SOP目录1428项,试运行193项。“Attending”主诊医师负责制实施以来,全院有6名优秀副主任医师被确定为主诊医师。医院也成为陕西、乃至整个西北地区首家推行SOP及“主诊医师负责制”的医院。

医院注重人文情怀的培养。近年来,医院致力于将人文医学融入医疗全过程,实现“全人照护”,从理念上将传统的“医病”拓展为“医人”“医病”“医心”。先后选派优秀医务人员参加全国人文医学执业技能师资培训班,培养院内人文医学讲师8人。从2015年6月起,对新入职大学生、晋级晋升人员等群体开展人文医师执业技能培训。同时,鼓励科室开展人文化管理,形成具有自身特色的科室文化,由点到面在全院形成良好的人文医学氛围。

医院拥有光明的发展前景。医院以内涵质量建设为引领,大力实施“上引下联”发展模式,成功与清华大学联合举办“现代医院职业化管理培训班”、与西安交通大学联合开办“同等学力硕士研究生班”,与台湾中山医学大学附设医院建立协作医院,选派优秀医生赴美国、意大利、德国等国家进修学习,不断将“学术年”活动引向深入,为全面推进医院系统化管理、提升内涵质量建设奠定坚实基础。

医院在跨越式发展道路上阔步前进。医院面貌日新月异,发展势头蒸蒸日上。在市委、市政府的坚强领导和有力支持下,医院的发展战略将与时俱进,坚持走医养一体化的发展道路,积极探索多元化发展新模式;着力解决医院用地严重不足、人才引进困难等制约医院发展的瓶颈问题;全面加强医院质量内涵建设,不断强化医院管理,推动学术创新,提升专科建设水平,稳步推进医院各项工作再上新台阶。大步迈向“三级甲等综合医院”,为把我院打造成为名副其实的陕东南现代化医教研中心、最终成为具有自己独有文化品牌医院的愿景目标而奋斗。          


二〇一七年七月